Peran Pancasila dalam Mendorong Keadilan Sosial bagi Karyawan di PT. Pharos Indonesia

Authors

  • Anggun Dinianti Institut Teknologi dan Kesehatan Tri Tunas Nasional
  • Sahdan Mustari Stikes Amanah
  • Muhammad Syafri Stikes Amanah
  • Adi Hermawan Stikes Amanah
  • Irwan Irwan Institut Teknologi dan Kesehatan Tri Tunas Nasional
  • Asran Asran Institut Teknologi dan Kesehatan Tri Tunas Nasional

DOI:

https://doi.org/10.55606/jpkm.v3i4.497

Keywords:

Pancasila, Social Justice, Employees

Abstract

This community service program aims to improve the understanding and application of Pancasila values, especially the fifth principle, in promoting social justice for employees. Through a series of socialization and discussion activities, this program focuses on employee awareness of the importance of social justice in the work environment. The results of this activity show an increase in employee understanding of the application of Pancasila values ​​in work relationships, which is expected to create a fairer and more harmonious work atmosphere. This program emphasizes that the application of Pancasila values ​​in the world of work is a strategic step to realize social justice for all employees.

References

Aliansi, A. (n.d.). Pancasila Sebagai Dasar Hukum Dalam Mewujudkan Keadilan Sosial. Retrieved from https://journal.appihi.or.id/index.php/Aliansi/article/download/412/623/2253

Halim, R. S. (2017). Implementasi Nilai Pancasila Dalam Dunia Kerja. Qando Qoaching. Retrieved from https://qq.co.id/implementasi-nilai-pancasila-dalam-dunia-kerja/

Ilham. (2019). Implentasi Nilai-Nilai Pancasila pada Tempat Kerja. Kompasiana. Retrieved from https://www.kompasiana.com/ilhamp/implentasi-nilai-nilai-pancasila-pada-tempat-kerja

Itasari, E. R., & Erwin, E. (2024). Reformasi hukum dalam mewujudkan keadilan sosial: Tantangan dan prospek pengembangan sistem peradilan di Indonesia. Jurnal Cahaya Mandalika, 1657-1664. ISSN 2721-4796.

Kartika, R. S., & Widodo, H. (2023). Penerapan Pancasila sebagai Landasan Etika di Lingkungan Perusahaan. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, 5(2), 98-105.

Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur. (n.d.). Implementasi Nilai Keadilan Pancasila Dalam Konteks. Retrieved from https://kaltim.kemenag.go.id/opini/read/254

Ningsih, J. R., Dara, F. L., & Putri, W. A. M. (2023). Pancasila sebagai dasar hukum dalam mewujudkan keadilan sosial. Advances in Social Humanities Research, 1(4), 462-470. Arifin, M. (2021). Nilai-Nilai Pancasila dalam Kehidupan Berbangsa dan Bernegara. Pustaka Indonesia.

Nugroho, T., & Sari, D. W. (2023). Peranan Pancasila dalam Membangun Kesejahteraan Sosial di Indonesia. Jurnal Sosial Humaniora, 7(4), 567-576.

Pelita Bangsa. (n.d.). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila Pada Karyawan di Perusahaan. Retrieved from https://journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/emas/article/download/343/180/

Prasetyo, A. (2024). Tantangan Implementasi Pancasila dalam Mewujudkan Keadilan Sosial di Era Digital. Jurnal Hukum dan Pancasila, 8(1), 75-85.

Susilo, D. P. (2022). Implementasi Nilai Keadilan Sosial dalam Dunia Pendidikan. Jurnal Pendidikan Nasional, 12(3), 234-245.

Wahyudi, J. (2020). Keadilan Sosial dalam Perspektif Pancasila. Rajawali Pers.

Downloads

Published

2024-12-31

How to Cite

Anggun Dinianti, Sahdan Mustari, Muhammad Syafri, Adi Hermawan, Irwan Irwan, & Asran Asran. (2024). Peran Pancasila dalam Mendorong Keadilan Sosial bagi Karyawan di PT. Pharos Indonesia. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(4), 22–27. https://doi.org/10.55606/jpkm.v3i4.497

Issue

Vol. 3 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Anggun Dinianti, Sahdan Mustari, Muhammad Syafri, Adi Hermawan, Irwan Irwan, Asran Asran

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.